Visitas manejo

Buscamos vendedores carismáticos, enfocados en resultados, responsables y comprometidos que quieran manejar su propio tiempo. Las responsabilidades del trabajo son: visitar clientes, hacerles seguimiento, buscar cliente. Se les paga subsidio de transporte, recargas celular, pago por visitas y comisión de ventas.

Prestigiosa cadena de restaurantes solicita ingeniero de Alimentos Nutricionista o microbiologo de Alimentos para el cargo De Gerente de operaciones. Requisitos tarjeta profesional y 5 Años de experiencia en el area de restaurantes. competencias: manejo de inventarios, manejo de recetas, control de mermas, manejo de proveedores, manejo de logistica, manejo de visitas invima, manejo de personal; concimiento profundo en BPM, Calidad seguimiento de tareas conforme al plan de Saneamiento basico, Decreto 3075 de 2007 y resolución 2674 de 2013. Manejo intermedio de excel.

la temporal listos Medelllin requiere para reconocida Empresa de alimentos conductores bachilleres que tengan licencia de conducción C1, C2 ò C3; experiencia reciente mínima de 1 año en manejo de vehículo mediano y entrega de productos de consumo masivo tienda a tienda, con pase, paqueteo, rutas etc. Es importante tener en cuenta que las personal que participen deben demostrar mucha disposición, actitud y ganas de pertenecer a la compañía entre sus funciones estará garantizar la entrega de los pedidos de la compañía mediante la realización de visitas a clientes, y cubrimiento total de una ruta asignada. Su salario esta comprendido entre $1200.000 y $1800.000 pagos quincenales, seguridad social, estabilidad laboral y crecimiento dentro de la compañía. Interesados favor enviar su hoja de vida con el asunto (conductor entregador) al correo que aparece en la parte de abajo de esta oferta

Empresa de alimentos solicita conductores bachilleres que tengan licencia de conducción C1, C2 ò C3; experiencia reciente mínima de 1 año en manejo de vehículo mediano y entrega de productos de consumo masivo tienda a tienda, con pase, paqueteo, rutas etc. Es importante tener en cuenta que las personal que participen deben demostrar mucha disposición, actitud y ganas de pertenecer a la compañía entre sus funciones estará garantizar la entrega de los pedidos de la compañía mediante la realización de visitas a clientes, y cubrimiento total de una ruta asignada. Su salario esta comprendido entre $1200.000 y $1900.000 pagos quincenales, seguridad social, estabilidad laboral y crecimiento dentro de la compañía.

Psicólogo, Trabajador Social o Profesional en Desarrollo familiar con experiencia de 3 años Coordinando programas de modalidades del ICBF, para las siguientes funciones: 1. Garantizar la calidad en el proceso de atención a niños y niñas y sus familias, mediante la programación, desarrollo y supervisión de todas y cada una de las actividades. 2. Orientar y coordinar las prácticas educativas que lleguen a su programa. 3. Participar de las reuniones coordinadas por el ICBF. 4. Programación de personal y de turnos de Internado y supervisar los turnos de hospitalización. 5. Planeación de actividades mensuales y rutina diaria por escrito con horario para jardineras cuidadoras. 6. Programación y capacitación de manejo para jardineras en conjunto con Talento Humano. 7. Inspección y supervisión de las rutinas diarias de los niños. 8. Supervisar y comunicar a la Dirección sobre el desarrollo escolar de los niños y niñas en las entidades educativas en que se encuentren (Centro Docente), y el acompañamiento o designación de acudientes a las reuniones escolares. 9. Supervisar que los niños y niñas tengan su dotación personal completa. 10. Responsable de la selección del personal de Internado en conjunto con Talento Humano. 11. Realizar mensualmente el informe técnico administrativo y presentarlo al ICBF al primer día hábil del mes siguiente. 12. Entregar a la Dirección reporte de cupos mes para facturación el primer día hábil del mes siguiente. 13. En caso que se requiera acompañar a las formadoras en las actividades (paseos y salidas) 14. Participar en los diferentes comités que promueva la Institución. 15. Reportar a la Dirección y a Talento Humano llamados de atención verbal-escritos que haga a su equipo cuando el caso lo amerite. 16. Garantizar el cumplimento de los cupos asignados a la Institución. 17. Realizar informe mensual de Indicadores de Gestión para presentarlo a la Dirección y a la junta. 18. Hacer la ronda diaria por toda la institución, mínimo dos veces al día. 19. Inspeccionar a la hora de los alimentos la atención a los niños del programa. 20. Participar y autorizar los estudios de caso que se realizan con el equipo técnico institucional y del ICBF. 21. Programar y desarrollar capacitación y actualización permanente del personal mediante coordinación con las instituciones que se requieran. 22. Atender, coordinar y remitir visitas del ICBF. 23. Elaborar acciones correctivas y preventivas cuando el caso lo amerite. 24. Coordinar y Dirigir las comunicaciones externas de la institución que le competen. 25. Coordinar y asesorar el trabajo de grupo de los equipos psicosocial y evaluar cada año al personal a su cargo. 26. Establecer contacto con la defensora asignada al programa para estar coordinada con la información referente a los procesos, seguimientos, lineamiento, lista de asistencia y otros aspectos relacionados con el proceso de restablecimiento de derechos de niños y niñas. 27. Las demás funciones que se le sean asignadas al cargo por la Dirección. Salario: $2.500.000. OJO!! cargo de alta DISPONIBILIDAD, 24 horas del día los 7 días de la semana los 365 días del año, Trabajo bajo presión y de alta exigencia. Horario de Lunes a viernes de 7:30am a 5:30pm sabados si es requerido por la Dirección. Si no cumple no aplique. Celular: 3153770358 correo jeisonsupervisorjep @gmail.com (SIN EL ESPACIO) Gracias.

OBJETIVO: Asegurar la correcta operación del punto de venta mediante la aplicación de las políticas operativas de la organización, atención a clientes así como prospección de cuentas nuevas, visitar a clientes activos mediante la implementación de un plan de trabajo, asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta. ACTIVIDADES: Desarrollo de nuevos clientes Elaborar e implementar de plan de trabajo para visitas a clientes y prospectos Elaboración y seguimiento a pedidos de clientes Venta de repuestos para maquinaria pesada (Lo ideal) Venta de neumáticos OTR CONOCIMIENTO: Maquinaria de construcción, industrial, agrícola y minera. Mecánica automotriz pesada Manejo de indicadores comerciales Conocimiento de catálogos electrónicos de refacciones Conocimiento de CRM Conocimiento OBLGATORIO en: maquinaria CAT, área de ventas de maquinaria pesada y agrícola CATERPILLAR, KOMATSU, KOBELCO, JHON DEERE, HITACHI, KATO, CASE, BOBCAT, KUBOTA, YANMAR, SICMA, GRILLO

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