Tecnica laboral

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técnica laboral en asistencia a la primera infancia, con capacidad de: realizar funciones encaminadas a cuidar niños y niñas durante los juegos y otras actividades en residencias,jardines y centros educativos, promover la salud,la nutrición,recreación y estrategias pedagógicas.soy una persona responsable,honesta, ordenada,activa, dispuesta a dar lo mejor de mi en todo aspecto, siento una gran pasión y dedicación por lo que hago, dispuesta a aprender y ser mejor persona cada día.

soy yohanna cuartas tengo 22 años soy madre soltera de dos niñas pequeñas menores de 3 años busco empleo en oficios varios tales como mesera, aseadora, cocinera, camarera u otros oficios soy responsable pro-activa, culmine mis estudios hasta decimo grado actualmente estudio los domingos como técnica laboral como estilista esteticista cualquier informacion dejar mensaje o comunicarse con migo al 3004497330

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soy bachiller ambiental técnica laboral en explotaciones agropecuarias fui madre comunitaria por seis meses e trabajado vendiendo minuto y tuve mi propio restaurante para niños por seis meses. tengo una bebe de 10 meses soy madre soltera y vivo con mi madre.

formación técnica laboral en auxiliar en veterinaria, administrador rural, técnico en sistemas agropecuarios ecológicos

¿Es posible determinar si una persona miente o no? Si las reacciones físicas de una persona son las mismas en ambos casos, no se puede estar seguro de si miente o dice la verdad. Las Pruebas de Polígrafo en Bogotá, también conocida como detector de mentiras, es un instrumento que permite determinar si una persona miente o no en relación con preguntas específicas a través de sus reacciones fisiológicas. La prueba del Polígrafo en Bogotá es muy utilizada hoy en día por las empresas, que quieren identificar a empleados fiables. Utilidad empresarial de la poligrafía Muchas personas se vuelven deshonestas en su profesión porque tienen acceso a dinero, información confidencial o incluso poder sobre otras personas. Un buen ejemplo es el sistema penitenciario, donde es probable que los presos empiecen a mentir innecesariamente y se metan en más problemas. Por eso, en los procesos de selección de personal destinado a ocupar puestos sensibles de confianza y responsabilidad como: manejo de información confidencial, manejo, recepción y transporte de dinero, jefes de almacén, logística, producción y en definitiva, cualquier trabajo donde se requiera una buena ética del empleado. Tipos de Pruebas de polígrafo Los elementos de lealtad, honradez y fiabilidad en los candidatos. Obtener información personal del posible empleado. Establecer cuál es su interés y cómo desempeñará sus tareas o trabajos en relación con el puesto que solicita. Aplicación y análisis de gráficas. Participación en actividades ilegales. Integridad y Honradez. Las razones específicas por las que desea incorporarse a la empresa. Lenguaje no verbal. El consumo de bebidas embriagantes y sustancias ilegales. La prueba está diseñada para evaluar si la información de su currículum es veraz o contiene mentiras o tergiversaciones. Hábitos personales. Nuestras pruebas poligráficas le ayudan a evaluar el historial laboral de los evaluados en sus funciones (manejo de información confidencial, sustracción de elementos, falsificación de documentos, tráfico de influencias, actuaciones irregulares, sanciones y despidos). Las pruebas de competencia para el cargo. Estos aspectos pueden variar en función de las necesidades de cada caso y según lo requiera la institución o empresa solicitante. Por ejemplo, cualquier investigador privado o agencia gubernamental puede solicitar Pruebas de Polígrafo en Medellín para trabajar en asuntos personales relacionados con infidelidades, consumo de productos líquidos o sustancias que no cumplen la normativa empresarial, objetos robados, atracos, etc. Las pruebas de Polígrafo en Medellín también se utilizan en muchos otros ámbitos, como entrevistas de trabajo y procedimientos judiciales; por ejemplo, un empresario puede querer asegurarse de que un candidato a un puesto de trabajo no está mintiendo sobre su historial laboral anterior. Prueba De Rutina Esta prueba tiene por objeto promover y asegurar la reputación de la empresa, así como ayudarla a establecer nuevas relaciones con los clientes. También permitirá a la empresa evaluar si sus empleados están implicados o no en actividades irregulares que empañen el buen nombre de la empresa y su producción. La asociación para realizar actividades delictivas. Realización de sus funciones. Los aspectos que los clientes necesitan conocer para que su trabajo se haga bien y con seguridad. Extracción de la información confidencial de la empresa. Conducta irregular o inadecuada para la empresa- Realización de negocios con terceros sin autorización, o fraudes, de robos a la empresa o a los compañeros. Validación de su compromiso con el aspecto laboral. La alteración de información, mercancías e inventarios. Las Pruebas de Polígrafo en Bucaramanga es la técnica que detecta reacciones psicofisiológicas de una persona, para determinar si responde con veracidad o no a las preguntas de interés para el estudio. Consiste inicialmente en una entrevista bien estructurada, en la cual el Poligrafista experto sensibiliza al evaluado con técnicas científicas, estableciendo confianza en dicha interlocución para conocer las áreas a resaltar en el evaluado, tomando en consideración los temas que la Institución y empresa contratante desea conocer, y posteriormente, la aplicación directa de los instrumentos que conforman el polígrafo, detectando reacciones psicofisiológicas como cambios de conductividad de la piel; variabilidad de la frecuencia cardiaca y ritmo respiratorio; tensión muscular; detección por electrooculografía (EOG) y electromiografía (EMG). ¿Qué es el Polígrafo? El Polígrafo en Bucaramanga es una herramienta metodológica que mide las reacciones fisiológicas para obtener la verdad de una persona. De hecho, las respuestas fisiológicas de una persona pueden sugerir o negar las respuestas que da al ser interrogada. La prueba del polígrafo ha sido diseñada para detectar estos cambios y concluye según su información: si los resultados sugieren mentir, se consideran engañosos; si no indican engaño, se consideran veraces. Se trata de un método sencillo y no invasivo para detectar el engaño. Mide y registra los cambios en la respiración, la presión sanguínea y la actividad de las glándulas sudoríparas durante la administración de preguntas específicas cuya respuesta el testigo debería conocer o no.

PERFIL PROFESIONAL Soy técnica auxiliar en enfermería certificada en una institución de Quito Ecuador, actualmente practicante SENA de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO en la empresa ELECTROCONTROL S.A con conocimientos y certificación en diferentes áreas correspondientes de Seguridad y Salud en el Trabajo, actualmente me encuentro realizando un curso de trece domingos sobre Gestión Humana para complementar y ampliar mis conocimientos. Dedicada con la mayor pasión y entrega a mi labor de SST. FORMACIÓN ACADÉMICA • Técnica como auxiliar de enfermería • Practicante tecnóloga en seguridad y salud en el trabajo CURSOS • Curso especial en OHSAS 18001 fundamentos sistema de gestión de seguridad industrial y salud ocupacional • Curso especial en coordinador de trabajo seguro en alturas. • Curso especial en avanzado auditorías a sistemas de gestión ISO 19011-2011 • Curso especial en básico operativo trabajo seguro en alturas • En auditorias sistemas de gestión herramienta para la mejora continua de las organizaciones • En equipos de medición para la higiene industrial • En química, comportamiento del fuego y manejo de extintores • En proyecto ruc y registro uniforme del sistema de gestión en seguridad ocupacional y ambiente SSOA para contratistas • En sistema de investigación desarrollo tecnológico e innovación • Gestión humana TALLERES, SEMINARIOS Y OTROS • Beneficios e impacto de la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo • Brigadista red colombiana de semilleros de investigación • I seminario: ergonomía, seguridad y salud en el trabajo EXPERIENCIA LABORAL • Auxiliar de enfermería: Centro de salud tierra nueva Quito – Ecuador • Practicante SENA Seguridad y Salud en el Trabajo: ELECTROCONTROL S.A CONTACTOS: ANGIE JASLEYDI PUERTA ZAPATA E-mail: angiejasleidy90@hotmail.com celular: 3013880542

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Buen dia me permito ofrecer mis servicios y conocimientos. Soy Técnica en Recursos Humanos – SENA, Tecnóloga Ambiental y estudiante de 10° semestre de Ingeniería Ambiental – UTS. Cuento con amplia experiencia y conocimientos en servicio al cliente interno y externo, recepción, conmutador, correspondencia, manejo de personal, contrataciones, afiliaciones al sistema de seguridad social (Eps, Arl, Ccf, Afp), elaboración de planillas de seguridad social en los diferentes portales (SOI, APORTES EN LINEA, MI PLANILLA etc), elaboración de nomina, reporte de novedades y accidentes de trabajo, tramite de cobro de incapacidades por enfermedad general o accidente laboral, control y entrega de dotación, liquidación de contratos, prestaciones sociales, salud ocupacional entre otras. Con gran experiencia en el área administrativa, recurso humano, ambiental y ss-t Responsable, comprometida y con capacidad de liderazgo. Dinámica, creativa, eficaz y eficiente. Comprometida con el trabajo individual y en equipo, con buena gestión en la solución de problemas.

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Importante empresa del sector alimentos requiere para su equipo de trabajo administrador de restaurante (Jefe de turno), que viva en la ciudad de Rionegro o sector aledaño al aeropuerto JMC. Objetivo del cargo: Liderar y direccionar las operaciones del restaurante en el turno asignado; en el cual será el responsable de dirigir al equipo garantizando el cumplimiento de la promesa de servicio al cliente (Brindar un producto caliente y fresco, servido en un ambiente limpio y seguro, rápido y amable). Funciones del cargo: • Realizar pedidos a proveedores de papelería y cambio de menuda. • Implementar y hacer seguimiento a todos los planes de entrenamiento de su restaurante, en compañía con el Jefe de entrenamientos de la empresa. • Gestionar, realizar planes de acción y seguimiento al control de servicios públicos. • Hacer seguimiento a los planes de acción realizado por el Gerente de restaurante • Gestionar y realizar planes de acción y seguimiento al plan de gestión ambiental. • Control de gastos operacionales, ingreso de información al libro de costos. Formación académica: Técnica o Tecnología en áreas administrativas, producción, finanzas o afines. Conocimientos Requeridos: Manejo de personal, sistemas (Office), programación de horarios, reporte de nómina e inventarios. Experiencia laboral: 2 años de experiencia en cargos administrativos en restaurantes o negocios de alimentos, liderando equipos de trabajo. Salario $1.308332 +$106.096 bono alimentación +bonos por cumplimientos de metas. Contrato a término indefinido Horario: Lunes a domingo, con un día compensatorio de descanso. Se labora entre ocho a nueve horas diarias Si cuenta con los requisitos de la oferta, te invitamos a que te postules.

Soy técnica en primera infancia, cuento con 1 año de experiencia LABORAL, estoy buscando empleo como niñera,domestica,o cuidados de adultos mayores.

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Somos una empresa líder en el sector de seguridad industrial y buscamos un Técnico en Fumigaciones y Extintores con experiencia comprobada en cualquiera de las dos áreas. Esta es una oportunidad única para formar parte de una empresa Formal que ofrece estabilidad laboral, somos un equipo dedicado a la protección y bienestar de nuestros clientes. Responsabilidades: *Dar cumplimiento a la ruta de servicios asignada por el jefe inmediato, asumiendo el rol de conductor. *Realizar servicios de fumigación y mantenimiento de extintores. *Inspeccionar y monitorear las sedes de nuestros clientes para asegurar la efectividad de nuestros servicios y la satisfacción del cliente final. *Brindar asesoría técnica y atención al cliente con la mejor disposición. *Cumplir con las normativas de seguridad industrial. *Diligenciar de manera detallada los formatos dispuestos para cada tarea. Requerimientos: REQUISITOS: Experiencia mínima de 1 año en fumigación o mantenimiento de extintores. Saber conducir vehículo y contar con licencia vigente (carro) Conocimientos en seguridad industrial. Habilidades en atención al cliente. Buen sentido de la orientación. Otras habilidades: *Habilidades técnicas: Atención al detalle Capacidad de aprendizaje y mejoramiento continuo. Uso de herramientas Seguridad industrial Normas de transito *Habilidades interpersonales: Comunicación efectiva Resolución de problemas Trabajo en equipo Respeto a la utoridad. Adaptación al cambio. Disposición y sentido de pertenencia, Nivel de educación: Técnico Contrato a termino indefinido, contratación directa con la empresa Salario mínimo con todas las prestaciones de ley Horario: Lunes a viernes de 7 am a 5: pm Sabados de 8:00 am a 12:00 pm