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Gran empresa ubicada en el departamento de Antioquia en la ciudad de Medellín solicita personas Para desempeñarse en las siguientes actividades manejo de publicidad en páginas web, organización de documentos tanto físico como digital, oportunidad de estudio de ganarse una beca en el ámbito administrativo. Interesados preguntar por JERSON o comunicase a los números telefónicos 2357152-2357638 o enviar hoja de vida al correo convocatoriasjerson@gmail.com

El Programa de Acompañamiento y Fortalecimiento Académico y Psicoeducativo Personalizado concebido por Te Asistimos – Red de Servicios S.A.S se establece como un mecanismo para el desarrollo y la implementación de Estrategias Psicopedagógicas y Didácticas orientadas desde la perspectiva del Aprendizaje Significativo y el Éxito Estudiantil, en procesos de Acompañamiento Psicoeducativo y de Asesoría y Tutoría Académica, direccionados hacia la consolidación de las Habilidades para el Aprendizaje y la Adaptación a diversos contextos de desempeño, las cuales repercuten directamente en el Rendimiento y la Permanencia bajo criterios de Excelencia y Bienestar para el Desarrollo Humano a todo nivel. La estructura del modelo de intervención propuesto en el presente Programa de Acompañamiento focaliza su acento en la implementación de orientaciones pedagógicas y estrategias didácticas de carácter constructivista, activista y lúdico, enmarcadas en ejes de intervención establecidos conforme a las directrices curriculares nacionales actuales en temas disciplinares académicos y con especial énfasis en la estimulación del Desarrollo Psicolingüístico y de las distintas Habilidades del Pensamiento. El Programa de Acompañamiento y Fortalecimiento Académico y Psicoeducativo Personalizado para el Aprendizaje Significativo y el Éxito Estudiantil conjuga las competencias de profesionales altamente calificados en procesos de Enseñanza para el Aprendizaje y Apoyo Académico Especializado en los componentes de Asesoría y Tutoría Escolar y Universitaria para la Permanencia y la Calidad Educativa, con modelos de acompañamiento en el ámbito Psicoeducativo reconocidos y validados por el Ministerio de Educación Nacional en procesos de Investigación y Seguimiento a la Deserción Estudiantil en Educación Superior en Colombia. Los usuarios de nuestro programa logran mejorar en más de un 50% el rendimiento y la calidad en los resultados de su desempeño en el ámbito escolar, académico universitario o profesional, a la vez que resuelven de manera asertiva y efectiva los retos propios de los procesos de adaptación, integración, promoción y permanencia planteados por sus procesos de formación. Entre los resultados más importantes de nuestra intervención, se resalta la solidez en los procesos de afianzamiento de la autoimagen y la autoeficacia en el marco del desempeño en contexto; el considerable incremento en estrategias, tácticas y opciones para el mejoramiento de la concentración, la memoria, el pensamiento y el aprendizaje; el fortalecimiento del conocimiento, las habilidades del pensamiento y las competencias en áreas disciplinares como: Matemáticas, Lenguaje, Ciencias Naturales, Ciencias Sociales y Humanas, Artes (Música, Plásticas, Escénicas) Investigación Cualitativa y Cuantitativa, Sistemas, Formulación y Evaluación de Proyectos, entre otros. Nuestro servicio se lleva a cabo de manera personalizada y en la comodidad del espacio elegido por los usuarios; articula al proceso de acompañamiento individual la conjunción sinérgica y transdiciplinar de los distintos niveles y ámbitos de especialización de nuestro valioso talento humano, permitiendo ofrecer un proceso en el cual la participación de distintos profesionales y perfiles de especialización se gestiona para dar respuesta a cuatro ejes puntuales de intervención: orientación psicoeducativa, orientación académica, orientación de proyección profesional y modelación de proyecto de desarrollo humano personal. También contamos con espacios para la atención de nuestros usuarios en la ciudad de Medellín: Los Colores – Bulerías – Avenida el Poblado y en nuestra sede Campestre Ubicada en el Municipio de Girardora – Antioquia (Vereda San Diego).

Empresa solicita personal mayor de edad con o sin experiencia para trabajar medio tiempo con la oportunidad de ganar beca, las actividades para desempeñar dentro de nuestro ámbito empresarial son: Supervisar y dirigir un personal Contestar líneas telefónicas Manejo a un personal Para más información comunícate con la línea telefónica 6657886

ELIMINAR BASURA; el antiestres laboral Para empleados que mantienen ambientes con alto nivel de incertidumbre y/o tensión en su entorno laboral. - Información: Modalidad: Presencial Nº de horas: 5 Horario: Se recomienda viernes y/o sábado. Lugar: en las instalaciones de la empresa, al realizarse externo, el costo se modifica. Destinatarios: Para empleados que mantienen ambientes con alto nivel de incertidumbre y/o tensión en su entorno laboral. - Presentación: Facilitar a los participantes, los conocimientos para desarrollar habilidades necesarias en el ámbito de la salud laboral, para identificar y gestionar el estrés laboral. - Objetivos: Identificar las causas de la tensión en sí mismos y en el entorno. Manejo de procesos organizativos y de la postergación. herramientas para la utilización de la inteligencia emocional. formación de hábitos para la convivencia sana. - Metodología: Se realizarán actividades tendientes a reconocer los factores que inciden en la tensión personal y grupal, a través de procesos individuales, buscando el autodescubrimiento para luego compararlos grupalmente, descubriendo su realidad cotidiana y utilizando estrategias para controlarlas.  Se utilizará el método del reconocimiento de experiencias organizativas, a través de la formación de oraciones y formatos, buscando mejorar la optimización de tiempo,, a través de estas herramientas, y entrando en reflexión en cuanto a su comportamiento diario laboral e interpersonal. - Alcance: Análisis de la tensión. Manejo de las emociones. Aplicar la escucha comprometida. Aplicar un nuevo Modelo Comunicacional. Manejar las solicitudes de tensión. Generar estrategias de organización. - Intensidad: Tiene una intensidad de 5 horas, con grupos de máximo 40 personas. - Adicionales al tema: Estrés Laboral Como mejorar tu vida libre de estrés De la cabeza a los pies; manejo de la comunicación Manejo del estrés, la ansiedad y la depresión. Uso de inteligencia emocional de estrés en ejecutivos. Reconociendo el estrés y técnicas para reducirlo. Sensibilización y prevención, elimina basura. Desarrollo de técnicas organizativas, para la reducción del estrés laboral. Lea más en http://www.habitosproductivos.com/

MOTIVOS 3 TRIO Es una de las agrupaciones musicales mas organizadas del país con mas de 20 años de experiencia en el ámbito musical tres voces, tres instrumentos, han tenido el privilegio de acompañar a muchos artistas entre ellos al señor JULIO JARAMILLO en las galas de YO ME LLAMO también son integrantes de LA GRAN RONDALLA COLOMBIANA para mayor seguridad los invitamos a ver nuestros vídeos en YOUTUBE y visitar nuestra pagina web, http://triosbogota.com/ compare la calidad musical antes de contratarlos, garantías de este maravilloso trió, puntualidad, cero licor, presentación personal, repertorio a su gusto, tradicional y moderno, no dude en contactarnos para amenizar todas sus reuniones. ROBINSON GARCIA CEL: 3103229906 - whatsapp 3153334312 Email: motivos3trio@hotmail.com

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Se requiere personal mayor de edad para realizar funciones relacionadas con el ámbito de publicidad, atención de líneas telefónicas (NO CALL CENTER) con ingresos semanales, horarios flexibles de lunes a viernes. Los interesados preguntar por la Sra. GABRIELA a los números telefónicos 2357152 - 2357733 o enviar su hoja de vida al correo: asesoriagabriela07@gmail.com

Autor: Carlos Martínez-Buján Pérez Editorial: Editorial Tirant Lo Blanch Edición: Primera, 2017 Formato: Libro Rústica, 13x21 cm 175 páginas Peso: 0.215 Kg ISBN: 9788491693055 Reseña: En este libro se analizan las cuestiones relativas al error, directo e inverso, a partir de las premisas de una de las más recientes formulaciones de la teoría jurídica del delito, esto es, la denominada concepción «significativa» de la acción, elaborada primigeniamente por VIVES ANTÓN, que comporta extraer unas consecuencias en el ámbito del error que se apartan en algunos aspectos de las obtenidas por la doctrina mayoritaria. Ahora bien, respetando los postulados básicos de dicha concepción, lo que se pretende asimismo en este libro es ofrecer a nuestros tribunales unas reglas interpretativas del error que, teniendo pleno acomodo en el Código penal español, permiten obtener unas consecuencias político-criminales satisfactorias. Contenido PRÓLOGO: LA CONCEPCIÓN SIGNIFICATIVA DEL DELITO I. El Error Sobre El Tipo De Acción 1.1. El error objetivamente invencible sobre el tipo de acción: un supuesto de ausencia de antijuridicidad material por inexistencia de causalidad (tipicidad) 1.2. El error subjetivo (o personal) sobre el tipo de acción: la vertiente negativa de la antijuridicidad formal o ilicitud, por falta de dolo o imprudencia 1.3. El error inverso sobre el tipo de acción: un caso de tentativa inidónea. Referencia al error inverso sobre elementos accidentales agravatorios y atenuatorios. Referencia a la tentativa del sujeto inidóneo. 1.4. La irrelevancia del error sobre los elementos subjetivos del tipo de acción II. EL ERROR SOBRE LA PROHIBICIÓN 2.1. Ubicación sistemática: un supuesto de ausencia (o disminución) de reproche por falta (o disminución) de conciencia de la ilicitud; la adopción de la teoría de la culpabilidad 2.2. La cuestión de la invencibilidad (carácter no censurable) del error sobre la prohibición 2.3. La cuestión del error sobre el carácter penal de la prohibición 2.4. El error inverso sobre la prohibición: un caso de delito putativo 2.5. Un supuesto peculiar: el error sobre términos normativos del tipo (y supuestos afines: términos de valoración global del hecho y términos empleados en leyes penales en blanco) 2.5.1. El error directo 2.5.2. El error inverso 2.6. Otro supuesto peculiar: el denominado error de subsunción (error sobre la definición de un concepto) 2.6.1. El error directo 2.6.2. El error inverso 2.7. El error sobre el mandato en los delitos de omisión III. LA CUESTIÓN DEL ERROR SOBRE LAS CAUSAS DE EXCLUSIÓN DE LA ILICITUD O ANTIJURIDICIDAD FORMAL 3.1. El error directo 3.2. El error inverso 3.2.1. El error inverso del autor 3.2.2. El error inverso del partícipe sobre los presupuestos objetivos de una causa de exclusión de la ilicitud en un hecho lícito (personalmente) para el autor 3.3. Una cuestión análoga. El error sobre las causas de exclusión de la antijuridicidad material: error sobre causas de atipicidad y error sobre causas de exclusión del (solamente) injusto (o de la tipicidad) penal IV. EL ERROR SOBRE LAS CAUSAS DE INEXIGIBILIDAD 4.1. Introducción: las causas de inexigibilidad 4.2. El error directo 4.3. El error inverso V. EL ERROR SOBRE LA PUNIBILIDAD 5.1. Introducción: concepto estricto y concepto amplio de punibilidad 5.2. El error sobre las condiciones objetivas de punibilidad 5.2.1. El error directo. Especial referencia a la cuestión de los límites cuantitativos en los delitos económicos 5.2.2. El error inverso 5.3. El error sobre las (mal llamadas) «excusas absolutorias»: en rigor, causas personales de exclusión de la pena y causas personales de levantamiento o anulación de la pena 5.3.1. El error directo 5.3.2. El error inverso BIBLIOGRAFÍA

Se buscan personas de ambos sexos, mayor de edad, para trabajar dentro de empresa en las siguientes áreas: manejo de publicidad, papelería, y supervisión de personal, además se ofrece oportunidad de estudio (BECA) con ingresos semanales. Si buscas independencia en el ámbito de trabajo y económica, comunícate a los números telefónicos 2357152-2357733 y pregunta por la Srta. SÁNCHEZ, o envía tu hoja de vida al siguiente correo electrónico oportunidades.sanchez@gmail.com

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