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Auxiliares de oficina Personal con o sin experiencia Estamos buscando auxiliares de oficina , que sea ágil manejando información, debe ser Bachiller, personal mixto, solo medio tiempo. Funciones para realizar: atención al cliente telefónico y otros medios informativos como correo o presencial, documentación y base de datos, supervisión de personal y apoyo en marketing y publicidad. Interesados en postularse envíar su hoja de vida por alguno de los siguientes medios: WhatsApp: 3245024180 Correo: seleccionmatch@innovationsmatch.com Asesor: Carlos Gómez

Somos CEDECONS empresa española radicada en Colombia encargada de comercializar encofrados y andamios importados desde nuestra central de España, no sin antes hacer mención a las diferentes ventajas y beneficios que tendría al utilizar nuestros materiales.  Fácil Montaje, con asesoramiento especializado por parte de nuestro departamento técnico, sin ningún coste adicional.  Sistema completamente versátil, adaptable a los diferentes sistemas constructivos de forjados tanto ligeros como pesados.  Mejores acabados y nivelados.  Nuestro sistema VERSATEC UNO97 goza de innumerables ventajas sobre otros sistemas de encofrado, su versatilidad nos permite elaborar forjados tanto ligeros como lozas de hasta 70 cm de canto de hormigón armado, su rápido montaje y desmontaje no requiere personal calificado y se puede desarrollar a partir de dos personas. A partir del tercer día de su hormigonado, se puede proceder a la recuperación de los arriostradores, las sopandas extremas y las sopandas intermedias con sus respectivos puntales así como los tableros tricapa, dejando solo los apeos y los puntales que los sustentan hasta el total fraguado del hormigón; proceso que dura entre 21 y 28 días, esto nos permite recuperar a partir del tercer día el 90% del material para su montaje en el siguiente forjado.  De igual forma nuestros sistema TEIDE 2C para pilares nos permiten realizar pilares con una sección mínima de 25 cmts, no estando limitado al sistema en cuanto a su medida máxima y pudiéndose montar conjuntamente con otros paneles, de la familia TEIDE  Mejor y más rápida movilidad del personal dentro de la obra. (Reducción de horas de trabajo y seguridad total para los empleados)  Material importado y homologado por la CEE ( Comunidad Económica Europea)  Precios más competitivos, tanto en materiales nuevos o semi nuevos. NOTA: La solución más ágil para cada obra ha sido diseñado por encofradores y materializado a través de los más rigurosos procesos de fabricación, el sistema VERSATEC de INDE-K es hoy por hoy todo un referente de mercado. Con más de 3.000.000 M°2 fabricados en los últimos 7 años, nuestro sistema de encofrado para techos planos ofrece las mayores cotas de garantía y versatilidad. Una importante vía para proteger la satisfacción de nuestro cliente, es proteger nuestros productos, otorgándoles en su concepción y diseño, detalles que los conviertan en únicos y respaldándolos, como en este caso, con la patente de invención 2173039 aprobada por la oficina Española de patentes y marcas. La satisfacción de nuestros clientes avalara siempre nuestro crecimiento. Su confianza, nuestro espíritu. Un valor añadido para satisfacción de nuestros clientes tanto en nuestro sistema VERSATEC como en nuestro sistema TEIDE esta en los excelentes acabados. Esperando que esta información les resulte de su agrado, quedamos a su entera disposición para aclarar o ampliar cualquier duda que le pueda surgir.

Se requiere personal para servicio generales de aseo, para laborar en un conjunto residencial, las personas interesadas deben cumplir el siguiente perfil: * Personal que tenga amplia experiencia, comprobada y certificada. *Vivir en Girón o contar con medio de transporte propio. * Haber laborado en empresas y/o oficinas. *Persona Ágil, Responsable, Comprometida, Seria y Puntual *Edad entre 25 y 45 años Si NO cumple con el perfil, favor abstenerse de participar en el proceso de selección. Para mayor información comunicarse al teléfono 316-5330470, en horario de oficina, de Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 12:00 a.m y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m., llamadas en otro horario NO serán atendidas.

Se necesita personal para axuliar de oficios varios. que tenga conocimiento y experiencia en auxiliar de cocina aproximadamente 1 año en el área de producción de restaurante, gramaje, porcionar, que sea proactiva, dinámica, aseada, ágil, cuidadosa con excelente presentación personal. Que sepa trabajar bajo presión, que sea muy puntual, que viva cerca al restaurante que queda ubicado al frente del metro de la 70 en el barrio quintas de salomia enviar hoja de vida al correo. el turno es de 5pm a 1am las cuales se paga por labor no se paga prestaciones de servicios. Con disponibilidad de tiempo para trabajar de domingo a domingo con un dia de compensatorio. SI CREE QUE NO CUENTA CON ALGUNA DE LAS ANTERIORES DESCRIPCIONES POR FAVOR ABSTENERSE A ENVIARNOS LA HOJA DE VIDA GRACIAS.

El Gestor Hospitalario, es una aplicación informática fácil y útil manejar para todos los Hospitales y Clínicas; se adapta fácilmente las entidades que deseen sistematizar todas sus dependencias, una herramienta diseñado para manejar grandes volúmenes de datos, partiendo de una plataforma robusta y probada con gran cantidad de información, garantizando disponibilidad y confiabilidad de la información almacenada. Una da las grandes características es su oferta a un bajo costo, sin afectar que sea un excelente Software de calidad comprobada y de sencillo manejo, que satisface todas las necesidades de su entidad. LA SOLUCIÓN INTEGRAL EN SOFTWARE PARA ENTIDADES DE SALUD GESTOR HOSPITALARIO incluye los siguientes módulos adecuados para cumplir lo planteado en la resolución 3374 de 2000 expedida por el Ministerio de la Protección Social: Módulos: MÓDULO OPERATIVO En este módulo se concentran la mayor parte de las actividades a realizar por el sistema; procesa y almacena inscripción, hospitalización de los pacientes, registro de los neonatos, gestiona las entidades, sus respectivos contratos, los manuales tarifarios, facturación a los pacientes, creación de cuentas, exportación de información para los RIPS e interfaces contables como para dar a conocer algunos.entre otros Cuales. Este aplicativo se encuentra dentro de las normas legales vigentes por el Ministerio de la protección Social, como son las resoluciones 2390, 2542, 2546, 1830, 1832, 1958, 03374, 0365 y con la clasificación internacional de enfermedades décima revisión y complementada para Colombia (Resolución 945). “Plan General de Contabilidad Pública para las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud Públicas”, extractada de la resolución 4444 del 21 de noviembre de 1995 y sus actualizaciones mediante Resoluciones 274 del 25 de septiembre de 1997, 040 del 15 de marzo de 1999 y Resolución 377 del 23 de diciembre de 1999. MÓDULO HISTORIAS CLÍNICAS La Herramienta mas implementada de Consulta y Registro de pacientes, ya que pone a su disposición un completo y ágil modelo de diagnostico, seguimiento y toma de decisiones asistenciales, disminuyendo al máximo las tareas manuales pues es completamente integrado a todas las áreas Asistenciales. Su principal característica, permite generar directamente desde el consultorio o desde cualquiera de las áreas medicas de la institución, las ordenes de los diferentes servicios que se prestan, logrando así la disminución de pasos en procesos administrativos puesto que las registra en línea, ofreciendo así facilidad de registro al medico y oportunidad de acceso a la información al personal de apoyo. Genera automáticamente los RIPS de Consulta Externa con el registro de actividades médicas, sin re-digitaciones y reproceso, todos asociados y vinculados con la factura correspondiente. En el se realizan las atenciones de Consulta externa, urgencias, hospitalización, observación, control prenatal, evoluciones, epicrisis y todo lo concerniente a la atención intra-hospitalaria, de esta forma alimenta la historia clínica del paciente, captura la información de tipo médica como fechas, horas de ingreso y egreso, días de hospitalización, diagnósticos relacionados, formulación, ordenes de laboratorio e imagen logia, reportes, copias y parametrización del sistema. MÓDULO RIPS Elabora y gestiona los RIPS contemplados dentro de la resolución 3374 del 2000 expedida por el Ministerio de la Protección Social. Su objetivo básico es generar los archivos planos establecidos en dicha resolución, donde su facturación y exportación debe realizarse en el Modulo Operativo. Gracias a su validador interno, la creación del RIPS es perfectamente realizada, en caso de no ser exitosa este mismo indicador mostrara el reporte de correcciones a ejecutar. MÓDULO FARMACIA Desarrolla las labores de Apoyo logístico generando los inventarios de todos los medicamentos y materiales medico-quirúrgicos de la entidad. Su función es la gestión y control de las entradas y salidas de los productos farmacéuticos y materiales medico-quirúrgicos, existentes en la bodega de farmacia o sub-farmacias de la entidad. Para esto el sistema requiere de un identificador único del producto, descripción completa, presentación del producto, forma farmacéutica, unidad de medida, definir si hace parte del POS e identificación del código asignado por el ministerio de salud (Resolución 1830 de 1999). MÓDULO INVENTARIOS Controla y gestiona los elementos de consumo y devolutivos de la entidad. Para esto el sistema requiere de una previa identificación para cada uno de los elementos, entre ellos sus saldos iníciales, formas de adquisición, presentación del producto, unidades de medidas de producto, listado de personas autorizadas para recibir los elementos en las diferentes áreas. Además de clasificar, generar reportes, saldos, kardex, stock mínimos y máximos. MÓDULO NÓMINA Especial para los departamentos de recurso humano desde el punto de vista administrativo, procesa y almacena los datos completos foto, hoja de vida del empleado, Como es de esperar, este módulo es el encargado de desarrollar el cálculo mensual de los procesos de nómina, automatizando todos los cálculos generales y específicos como primas legales y extralegales, recargos y extras, licencias, vacaciones y ocasionales. Apropiado para la automatización del proceso de nómina para entidades públicas y privadas. Este aplicativo se encuentra dentro de las normas legales vigentes en todos los procesos de cálculos. MÓDULO ESTADISTICAS Muestra las estadísticas de todas las patologías, procedimientos y pacientes atendidos en la entidad por medio de reportes detallados por grupos etareos, sexo, zona urbana o rural, número de consulta con el rango de fechas determinado por el usuario. MÓDULO CARTERA De acuerdo a la información suministrada y los procesos realizados en este modulo podrá ejecutar las cuentas de cobro a terceros, permitiendo adjuntar notas débitos, créditos y ver cuadros de vencimiento de acuerdo a las cuentas de cobros realizada. Procesa y almacena los datos de cuentas de cobro, relación de notas débitos y créditos, consignaciones, glosas, cuadros de vencimientos, cierres de cartera y una gama de reportes de acuerdo a sus necesidades. MÓDULO PRESUPUESTO Ejecutan los procesos reales y contemplados para el presupuesto, como: Disponibilidad, obligación, compromiso y pagos. Es el encargado de desarrollar el cálculo de los procesos de presupuesto, automatizando todos los cálculos como los de ejecución de ingresos y gastos, cierres de presupuesto, presupuesto a la fecha, modificaciones al rublos del presupuesto. MÓDULO CITAS MÉDICAS Define horarios y fechas para los médicos, odontólogos, bacteriólogos y especialistas de la entidad; relaciona paciente y profesional con su respectiva Fecha, Hora, Consultorio, programa, entidad y contrato. Procesa y almacena directamente la admisión de pacientes, definiendo Identificación, Nombres y Apellidos, fecha de nacimiento, dirección, entidad, régimen, vinculación laboral y datos familiares. MÓDULO ACTIVOS FIJOS Calcula los procesos de la devaluación de los activos fijos de la institución, maneja una descripción exacta y completa de los activos, responsable, proveedor, número de veces a depreciar, ubicación, adquisición, grupo contable, clasificación, estado, centro de costo. Maneja base de datos completas de todos los activos de la institución. MÓDULO TESORERÍA Se encarga de registrar todos los ingresos de dineros a la Institución, como lo son: copagos, cuotas moderadoras, abonos a cuentas de hospitalización y urgencias, consulta externa, particulares, vacunación, servicios administrativos y logísticos, de los cuales genera su respectivo recibo de caja y muestra e imprime todos los reportes diarios y mensuales del modulo.

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ASEO DE VEHÍCULOS Se requiere personal masculino quien esté dispuesto a garantizar la limpieza y aseo de los vehículos de la flota y apoyar el área de vehículos de la compañía, persona activa, ágil y comprometida con su trabajo. FUNCIONES:  Apoyo permanente al coordinador de transporte para solucionar las dificultades que puedan presentarse en esta área.  Revisar que todos los implementos de aseo estén en buen estado y sean suficientes para realizar las labores eficazmente, en caso de encontrar alguna anomalía debe ser informada al coordinador de flotilla de transporte.  Preparar las soluciones detergentes y desinfectantes siguiendo las indicaciones del manejo de los diferentes productos químicos, descritas en el Plan de Saneamiento, Programa de limpieza y desinfección  Acatar las sugerencias y recomendaciones del jefe inmediato en forma oportuna. SALARIO: 854.924 + PRESTACIONES SOCIALES HORARIO: De 11:00 a.m a 700 p.m de lunes a sábado, descansan domingos y festivos IMPORTANTE: El auxiliar debe tener licencia de conducción C1