Lider proceso seleccion

Se requiere lider de turno para planta de producción. ubicada en Acopi Yumbo Educación: Técnico o Profesional en ingeniería industrial o producción Experiencia: 6meses a 1 año en manejo de plantas de producción de alimentos y manejo de personal. Conocimientos adicionales:KPIS Competencias: Trabajo en equipo (alto), orientación al logro (alto), orientación al cliente (alto), Innovación (alto), análisis de problemas (alto), Liderazgo (alto). Labora tres turnos, incluye dominicales y festivo, pero tiene descanso. Funciones: Realizar cortes de producción y mejoras a proceso. Reportar las novedades del personal de planta. Realizar el control de las variables del proceso productivo. Elaborar turnos del personal operativo de la planta. Verificar el uso adecuado de la dotación y los elementos de protección personal. Controlar el cumplimiento de los estándares de productividad y gestión en las áreas de proceso. Elaborar planes de capacitación para el personal operativo. Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Trabajo remoto: NO

DESCRIPCION DEL PUESTO Requisitos: Asegurar que los productos cumplan con los requerimientos y estándares de calidad del cliente. Revisar formatos de calidad, manejo de personal. Actividades a realizar: 1. Solicitar la ficha técnica antes de iniciar la producción en cada línea 2. Verificar antes del arranque de producción que se cumpla con la ficha técnica (producto, peso, corrugado, empaque, etiquetas, código, envoltura, etc) 3. Hacer muestreo del producto antes de dar inicio a la producción (buen estado, sin contaminantes, peso) 4. Realizar ronda de muestreo por líneas de producción 5. Diligenciar los formatos de calidad del cliente y de la empresa 6. Registrar los producto no conformes 7. Llevar los indicadores de calidad 8. Implementar los controles necesarios para asegurar la calidad de los productos cumpliendo con los criterios de establecidos por el cliente 9. Participar en el proceso de mejora continua 10. Velar por el cumplimiento de las normas BPM y 5`s Ofrecemos: Contrato por obra labor, con toda la seguridad social legal vigente, Labora tres turnos, incluye dominicales y festivo, pero tiene descanso.

Compañía está en busca de personal proactivo y dinámico para trabajar en el área comercial de l

OUTSOURCING LIDER EN RECURSOS HUMANOS ESPECIALIZADOS EN PROCESOS DE SELECCION RECLUTAMIENTO Y ESTUDIOS DE SEGURIDAD REQUIERE RECLUTADORAS ESPECIALIZADAS EN PROCESOS DE SELECCION PARA PROCESOS INTERNOS YA SEA MASIVOS VOLUMEN Y 1 A 1 LAS ASPIRANTES DEBE COMPRENDER ENTRE LAS EDADES DE 24 A 48 AÑOS CON CONOCIMIENTO AMPLIO EN POSTULACIONES EN REDES SOCIALES Y PORTALES , UBICACION DE PERSONAL Y APLICACIÓN DE PRUEBAS PSICOTECNICAS BASICAS COMO LO ES VALANTI Y WARTEGG -IPV CON SU EVALUACION E INTERPRETACION , ENTREVISTAS DE MANERA VIRTUAL Y/O PRESENCIAL O MEDIANTE ORDEN TELEFONICA ES INDISPENSABLE MANEJO DE PROGRAMA CANVA-POWERPOINT PARA ELABORACION Y MONTAJE DE VACANTES COMO MANEJO DE PROGRAMA OFICE -EXCELL LA LABOR ES PRESENCIAL EN OFICINA YA QUE SE NECESITA HACER SEGUIMIENTO A CADA PROCESO DE LA EMPRESA EXPERIENCIA MINIMA EN EL CARGO DE 6 MESES EN ADELANTE CON EMPRESAS RECONOCIDAS BASE SALARIAL INICIAL $ 1.623.500 CONTRATO X SERVICIOS INICIALMENTE LUGAR PRESTACION DEL SERVICIO BOGOTA MUY ÁGILES EN CONVOCATORIA Y SELECCIÓN CONTRATACIÓN INMEDIATA INTERESADAS ENVIAR HV A EL EMAIL seleccionattaltda@gmail.com EN ASUNTO RECLUTADORAS BOGOTA

¿DESEAS SER PARTE DE LA MEJOR EMPRESA EN COLOMBIA? Beneficios: • Tendrás respuesta inmediata al proceso de selección. • Horario de trabajo de 20 horas semanales, 4 horas diarias. • Modalidad de trabajo desde casa (Únicamente si cuenta con equipo e internet o después de 3 meses en la compañía). • Crecimiento Laboral y personal en la compañía. • Salario 600.000 a 950.000 mensuales, pagos quincenales. • Incentivos para aumentar ingreso salarial. Requisitos: Bachiller con o sin experiencia. Tener de 18 a 40 años Si quieres hacer parte de la empresa más INCREIBLE y cumples con el perfil aplica a la oferta y te daremos respuesta casi inmediata.

Esta es tu oportunidad empresa en crecimiento necesita supervisores técnicos o tecnólogo en carrera administrativa para que trabaje medio tiempo generando grandes ingresos desarrollando actividades como: manejo de personal selección y control de personal llevar registro de actividades Si estas interesado (a) por favor llamar a los números 3125798, 3102695, 6657886 IMPORTANTE PREGUNTAR POR LA OFICINA 2220 o envía un correo con tu hoja de vida a la dirección supervisora2220@gmail.com

proceso de selección virtual, Reconocida empresa de experiencia cliente y BPO requiere para ser parte de su equipo de trabajo Asesor Comercial. INTERESADOS POR FAVOR ESCRIBIR AL CORREO [email protected] Tu labor será: Atender a los usuarios en las consultas generadas por los diferentes canales sobre la prestación de los servicios que el cliente corporativo brinda; gestionando y solucionando las inquietudes dadas por estos medios; creando empatía, cercanía, amabilidad, confianza y respeto para generar el mayor número de fidelizaciones. Requisitos: Estudios: Puedes ser técnico, tecnólogo o profesional en cualquier área, o tener aprobados como mínimo dos (2) semestres en cualquier carrera técnica, tecnológica o profesional. Experiencia: Contar con seis (6) meses de experiencia en cargos de servicio al cliente o áreas comerciales, ya sea presencial o telefónicamente. Salario: $ 1.109.745,00 por hora conexión + prestaciones sociales, + auxilio de transporte + comisiones por fidelizaciones.Se respetan horarios de estudio y se labora de domingo a domingo con un día compensatorio a la semana Ten en cuenta que todo el proceso de selección será virtual, por lo tanto, te solicitamos estar muy atento a tu correo electrónico. Requerimientos Educación mínima: Universidad / Carrera técnica Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

CREAMOO S.O SERVICIOS ORGANIZACIONALES Somos una agencia de empleo, buscando empleados competentes y dispuestos a cumplir con nuestros principios corporativos, esta en la búsqueda de Operarios de Producción Vendedores Mercaderistas Asesores comerciales Generando valor desde 2009, dedicándonos a la administración del talento humano con énfasis en la selección y suministro de personal temporal. Vinculamos a empresas pujantes con personal en misión competente y productivo. •Integridad •Respeto •Servicio y calidad •Responsabilidad •Compromiso En la vida nada es gratis y para aplicar a nuestras ofertas laborales, que incluyen todo el proceso de selección, Consideramos que es una cuota modica y ya que nuestro proceso cuesta y debemos pagar a profesionales en recursos humanos Pruebas sicotecnicas Exámenes premedicos Test de aptitud Poligrafo Somos una empresa de caracter comercial amparada por el articulo 345 Cst y por ley de oferta y demanda nuestros servicios tienen un costo SI No es de su interes NO escriba a lanzar vituperios o consignas ofensivas, demuestre su cultura tenemos convenios con grandes empresas colombianas y multinacionales RECUERDE: NO HAY NADA GRATIS y mucho menos en la actualidad economica del pais, ante la oferta y la demanda Por eso nuestra compañía siendo consciente de las circunstancias, definio una tarifa economica, accesible y razonable, Para que los interesados puedan participar de nuestros procesos de selección si es DE SU INTERES DICHA OFERTA, que tiene un costo por su Gestión, comuniquese al whatsapp: 3107367992; NO llamar SOLO escriba, cual es la vacante de su interes y nuestro equipo de talento humano le orientara en el proceso es una cuota modica y razonable muy cordialmente su equipo CREAMOO S.O SERVICIOS ORGANIZACIONALES

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LABORATORIO LIDER EN PRUEBAS AGUAS Y ALIMENTOS REQUIERE PARA SU AREA ADMINISTRATIVA Y DE RECURSOS HUMANOS HOMBRE Y/O MUJER LIDER EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS Y TALENTO HUMANO COORDINADOR(A) -DIRECTORA DE TALENTO HUMANO EN LO POSIBLE CON LICENCIA Y/O CONOCIMIENTO EN SST HOMBRES Y MUJERES LIDER ENTRE LAS EDADES DE LOS 28 A 40 AÑOS CON EMPODERAMIENTO EN EL AREA ORIENTADA A LIDER INGENIEROS INDUSTRIALES -ADMINSTRADORES DE EMPRESAS CON EXPERIENCIA MINIMA DE 3 A 5 AÑOS COMO LIDER EN MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO O CON PERSONAL A CARGO EN SUS FUNCIONES ESTA : • CONTROL DE LOS TEMAS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON RECURSOS HUMANOS TALES COMO NOMINA,PRESTAMOS, DESCUENTOS, VACACIONES, ETC. • RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN DEL PERSONAL, ENTREVISTAS, INVESTIGACIÓN DE REFERENCIAS, REALIZACIÓN DE PRUEBAS, EXÁMENES MÉDICOS, SISTEMA DE SUELDOS Y SALARIOS • COORDINAR EL ADECUADO MANEJO DE LOS TIPOS DE CONTRATOS CONSTITUIDOS A NIVEL DE PERSONAL, ASÍ COMO EL CONTROL DE LAS AFILIACIONES, RETIROS, INFORMES DE NOVEDADES Y DEMÁS OBLIGACIONES PATRONALES CONTRAÍDAS CON LOS DISTINTOS ORGANISMOS EXTERNOS PARA EL BIENESTAR DEL TRABAJADOR. • COORDINAR LA ENTREGA DE LA DOTACIÓN DE UNIFORMES E IMPLEMENTOS PARA EL PERSONAL QUE LO REQUIERA,TENIENDO EN CUENTA LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL NECESARIAS. • REALIZAR INDUCCIONES AL PERSONAL EN RECURSOS HUMANOS Y SSTA. • DISEÑAR POLÍTICAS QUE PERMITAN TRABAJAR EN ARMONÍA Y EN CONJUNTO CON TODAS LAS ÁREAS DE LA ORGANIZACIÓN. • VIGILAR EL PROGRAMA Y PROPONER PARA EL CUMPLIMIENTO MÍNIMO DE LOS ESTÁNDARES FIJADOS • COLABORAR EN EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS, FORTALECIMIENTO DE LAS PERSONAS Y DE EQUIPOS DE TRABAJO A TRAVÉS DE LA CAPACITACIÓN, PARA EL MEJORAMIENTO CONTINUO Y LA CONSTRUCCIÓN DE UNA INSTITUCIÓN MÁS EFICIENTE, EFECTIVA Y SANA, SIN ALTERAR EL NORMAL FUNCIONAMIENTO DEL LABORATORIO. • LIDERAR LOS PROCESOS DE REVISIONES PERIÓDICAS • REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS COMPROMISOS DE LAS REUNIONES DEL COPASST. • VELAR POR EL CUMPLIMENTO DE LAS REUNIONES DEL COPASST. • SUPERVISAR LOS RESULTADOS DE LOS INDICADORES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO • ACTUALIZAR EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ANUALMENTE. • ESTABLECER LA FRECUENCIA Y CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO • GESTIONAR LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DE TODO EL PERSONAL DE ACUERDO CON LA FRECUENCIA • ESTABLECIDA • RESPONSABLE DE LA GESTIÓN DE BIENESTAR DE LOS EMPLEADOS • DAR CUMPLIMIENTO A LO DESCRITO EN LA POLÍTICA DE SG-SST. • PARTICIPAR ACTIVAMENTE CON LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ACORDE A LA NORMA NTC/ISO-17025. • RESPONSABLE DEL CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES PARA LA CERTIFICACIÓN CON EL CCS JORNADA DE LUNES A VIERNES BASE SALARIAL $ 3.500.000 - 4.000.000 CON TODO LO DE LEY MUY AGILES EN SU LABOR DE MANO CON LA GERENCIA GENERAL -ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA INTERESADOS ENVIAR HV AL EMAIL hojasdevidaatta@gmail.com en asunto COORDINADOR DE TALENTO HUMANO LABORATORIO AGUAS Y ALIMENTOS

Estas interesado en generar ingresos desde casa, esta oportunidad es para ti. Compañía en expansión se encuentra en la búsqueda de personal mixto con o sin experiencia. Actividades: Selección de personal, Recepción de llamadas telefónicas, Verificación y registro de datos, Apoyo en actividades de marketing y publicidad, entre otras actividades relacionadas. Se requiere Bachiller mayor de edad con disponibilidad de medio tiempo. No se necesita experiencia. Interesados enviar hoja de vida a seleccion.riao180@gmail.com, para agilizar el proceso de selección y citación.

NOMBRE COMPLETO Razón crítica. Revista de estudios jurídicos, sociales y humanos No.1 _____________________________________________________ INFORMACIÓN ADICIONAL - Estado: Nuevo - ISBN: 25007807-1 - Autor: Varios Autores - Año de edición: 2016 - Páginas: 223 - Peso: 460 gr - Tamaño: 17 x 24.5 cm _____________________________________________________ DESCRIPCIÓN: Raz6n Crítica es una publicación periódica de carácter académico e investigativo, dirigida por la Facultad de Ciencias Sociales de la Fundación Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano (Colombia), con una periodicidad semestral; la misma tiene como objetivo generar un espacio de reflexión, postulación y difusión de resultados de procesos de investigación, especialmente, respecto a las Ciencias Sociales y afines'. En este sentido, se encuentra dirigida a la comunidad académica nacional e internacional que tenga interés sobre el área de profundización de la Publicación. La Revista se estructura a través del reconocimiento, como principios fundamentales, de: (a) la pluralidad, (b) la promoción de la investigación, creación e innovación, (e) la cultura de autoevaluación y cuestionamiento del conocimiento; y (d) el aprendizaje con un carácter de construcción permanente. De acuerdo a lo anterior, la selección y evaluación de los artículos para cada una de las ediciones de la Revista, implica un proceso que busca garantizar la calidad de los mismos, entre los textos recibidos. Para ello, los artículos remitidos al proceso deberán ostentan un carácter de inéditos, originales, y no haberse sometido a un proceso

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Empresa en la ciudad de CALI, solicita personal mixto con o sin experiencia para laborar de lunes a viernes en jornada de 6 u 8 horas en el cargo en mención serán encargados de todos los procesos de registro en el área operativa tales como documentación, magnético, área de selección e inventario el personal interesado yo candidatos enviar información a nuestro correo: personaldeingenio25(arroba)gmail(punto)com indicando asunto al cual se postula con el fin de ejecutar proceso de selección y contratación de forma rápida importante para la oferta se requiere Bachilleres o estudiantes disponibilidad inmediata de Lunes a Viernes y Con o Sin Experiencia.