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LÍDER EXTRUSIÓN * Técnico, conocimiento en materiales plásticos y extrusión de perfileria. * 3 años de Experiencia. * Manejo en Control de Calidad, Cuadre y arranque de maquinas. * tener conocimiento en mezcla de materiales. * Capacidad solución de problemas. Edad: 25 a 40 años Salario: 1.000.000 con lo de ley Horario: Turnos rotativos de lunes a sábado. Disponibilidad de Tiempo. Ubicación: Alrededores de Siberia.

PANADERIA PAOLA requiere de manera urgente HOMBRE o MUJER para el cargo de LIDER DE SST. Indispensable: - Ser profesional en Salud Ocupacional - Licencia en Salud Ocupacion - SST - Curso de las 50 horas de Sura - Certificado de líder de trabajo en alturas - Conocimientos en manejo de personal, legislación sobre SST, Experiencia liderando empresas en SGSST La persona seleccionada sera la responsable del SGSST, - Se requiere experiencia de mínimo 2 años para aplicar a la vacante. Se labora de Lunes a Sábado Excelente remuneración salarial + Prestaciones sociales

PANADERÍA PAOLA requiere para contratación inmediata HOMBRE o MUJER para el cargo de LÍDER DE DOMICILIOS, entre sus funciones esta el recibir, alistar y despachar los domicilios, realizar seguimiento a bases de datos de clientes para fidelizar a los mismos, actividades de publicidad y mercadeo para incremento en ventas, entre otras. Se garantiza excelente remuneración salarial + prestaciones sociales + % de comisión según aumento en ventas. INDISPENSABLE conocimiento en despacho, alistamiento, call center, telemercadeo, servicio al cliente, excel. Persona con buena actitud y diposición.

Buscamos lider de ventas con capacidad de tener a su cargo un grupo de 10 a 15 personas para liderar en las oficinas de Ibague Colombia. Tlf. 3103858053

Se requiere lider de turno para planta de producción. ubicada en Acopi Yumbo Educación: Técnico o Profesional en ingeniería industrial o producción Experiencia: 6meses a 1 año en manejo de plantas de producción de alimentos y manejo de personal. Conocimientos adicionales:KPIS Competencias: Trabajo en equipo (alto), orientación al logro (alto), orientación al cliente (alto), Innovación (alto), análisis de problemas (alto), Liderazgo (alto). Labora tres turnos, incluye dominicales y festivo, pero tiene descanso. Funciones: Realizar cortes de producción y mejoras a proceso. Reportar las novedades del personal de planta. Realizar el control de las variables del proceso productivo. Elaborar turnos del personal operativo de la planta. Verificar el uso adecuado de la dotación y los elementos de protección personal. Controlar el cumplimiento de los estándares de productividad y gestión en las áreas de proceso. Elaborar planes de capacitación para el personal operativo. Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Trabajo remoto: NO

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DESCRIPCION DEL PUESTO Requisitos: Asegurar que los productos cumplan con los requerimientos y estándares de calidad del cliente. Revisar formatos de calidad, manejo de personal. Actividades a realizar: 1. Solicitar la ficha técnica antes de iniciar la producción en cada línea 2. Verificar antes del arranque de producción que se cumpla con la ficha técnica (producto, peso, corrugado, empaque, etiquetas, código, envoltura, etc) 3. Hacer muestreo del producto antes de dar inicio a la producción (buen estado, sin contaminantes, peso) 4. Realizar ronda de muestreo por líneas de producción 5. Diligenciar los formatos de calidad del cliente y de la empresa 6. Registrar los producto no conformes 7. Llevar los indicadores de calidad 8. Implementar los controles necesarios para asegurar la calidad de los productos cumpliendo con los criterios de establecidos por el cliente 9. Participar en el proceso de mejora continua 10. Velar por el cumplimiento de las normas BPM y 5`s Ofrecemos: Contrato por obra labor, con toda la seguridad social legal vigente, Labora tres turnos, incluye dominicales y festivo, pero tiene descanso.

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LABORATORIO LIDER EN PRUEBAS AGUAS Y ALIMENTOS REQUIERE PARA SU AREA ADMINISTRATIVA Y DE RECURSOS HUMANOS HOMBRE Y/O MUJER LIDER EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS Y TALENTO HUMANO COORDINADOR(A) -DIRECTORA DE TALENTO HUMANO EN LO POSIBLE CON LICENCIA Y/O CONOCIMIENTO EN SST HOMBRES Y MUJERES LIDER ENTRE LAS EDADES DE LOS 28 A 40 AÑOS CON EMPODERAMIENTO EN EL AREA ORIENTADA A LIDER INGENIEROS INDUSTRIALES -ADMINSTRADORES DE EMPRESAS CON EXPERIENCIA MINIMA DE 3 A 5 AÑOS COMO LIDER EN MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO O CON PERSONAL A CARGO EN SUS FUNCIONES ESTA : • CONTROL DE LOS TEMAS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON RECURSOS HUMANOS TALES COMO NOMINA,PRESTAMOS, DESCUENTOS, VACACIONES, ETC. • RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN DEL PERSONAL, ENTREVISTAS, INVESTIGACIÓN DE REFERENCIAS, REALIZACIÓN DE PRUEBAS, EXÁMENES MÉDICOS, SISTEMA DE SUELDOS Y SALARIOS • COORDINAR EL ADECUADO MANEJO DE LOS TIPOS DE CONTRATOS CONSTITUIDOS A NIVEL DE PERSONAL, ASÍ COMO EL CONTROL DE LAS AFILIACIONES, RETIROS, INFORMES DE NOVEDADES Y DEMÁS OBLIGACIONES PATRONALES CONTRAÍDAS CON LOS DISTINTOS ORGANISMOS EXTERNOS PARA EL BIENESTAR DEL TRABAJADOR. • COORDINAR LA ENTREGA DE LA DOTACIÓN DE UNIFORMES E IMPLEMENTOS PARA EL PERSONAL QUE LO REQUIERA,TENIENDO EN CUENTA LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL NECESARIAS. • REALIZAR INDUCCIONES AL PERSONAL EN RECURSOS HUMANOS Y SSTA. • DISEÑAR POLÍTICAS QUE PERMITAN TRABAJAR EN ARMONÍA Y EN CONJUNTO CON TODAS LAS ÁREAS DE LA ORGANIZACIÓN. • VIGILAR EL PROGRAMA Y PROPONER PARA EL CUMPLIMIENTO MÍNIMO DE LOS ESTÁNDARES FIJADOS • COLABORAR EN EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS, FORTALECIMIENTO DE LAS PERSONAS Y DE EQUIPOS DE TRABAJO A TRAVÉS DE LA CAPACITACIÓN, PARA EL MEJORAMIENTO CONTINUO Y LA CONSTRUCCIÓN DE UNA INSTITUCIÓN MÁS EFICIENTE, EFECTIVA Y SANA, SIN ALTERAR EL NORMAL FUNCIONAMIENTO DEL LABORATORIO. • LIDERAR LOS PROCESOS DE REVISIONES PERIÓDICAS • REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS COMPROMISOS DE LAS REUNIONES DEL COPASST. • VELAR POR EL CUMPLIMENTO DE LAS REUNIONES DEL COPASST. • SUPERVISAR LOS RESULTADOS DE LOS INDICADORES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO • ACTUALIZAR EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ANUALMENTE. • ESTABLECER LA FRECUENCIA Y CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO • GESTIONAR LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DE TODO EL PERSONAL DE ACUERDO CON LA FRECUENCIA • ESTABLECIDA • RESPONSABLE DE LA GESTIÓN DE BIENESTAR DE LOS EMPLEADOS • DAR CUMPLIMIENTO A LO DESCRITO EN LA POLÍTICA DE SG-SST. • PARTICIPAR ACTIVAMENTE CON LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ACORDE A LA NORMA NTC/ISO-17025. • RESPONSABLE DEL CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES PARA LA CERTIFICACIÓN CON EL CCS JORNADA DE LUNES A VIERNES BASE SALARIAL $ 3.500.000 - 4.000.000 CON TODO LO DE LEY MUY AGILES EN SU LABOR DE MANO CON LA GERENCIA GENERAL -ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA INTERESADOS ENVIAR HV AL EMAIL hojasdevidaatta@gmail.com en asunto COORDINADOR DE TALENTO HUMANO LABORATORIO AGUAS Y ALIMENTOS

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