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Un laboratorio con la tecnología más avanzada. nuestro laboratorio dispone de la tecnología más avanzada para responder a todas sus necesidades. y está equipado con el novedoso dispositivo charly robot y con un escáner 3d de última generación, que nos permiten realizar sus trabajos por cadcam. un control sistemático de los trabajos para asegurar la mejor calidad. para garantizar su calidad, nuestros trabajos son minuciosamente examinados a lo largo de las diferentes etapas de fabricación. contacto directo y gratuito con nuestra unidad logística. posibilidad de estar informado del progreso

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Biostar es la máquina de uso universal para todas las aplicaciones en la técnica dental del termomoldeo a presión y en la ortodoncia, con tecnología de escaneado y con un máximo de 6,0 bares de presión de trabajo, ajustable mediante el reductor de presión en la máquina. El exclusivo emisor de rayos infrarrojos, regulado térmicamente, alcanza la temperatura de trabajo en tan sólo un segundo. Todos los parámetros, como la temperatura, los tiempos de calentamiento y de enfriamiento, se programan mediante el escáner o bien introduciendo un código. La pantalla LCD a color de 3,2” con una resolución de 320x240 píxeles va guiándole por cada uno de los procesos de trabajo del termomoldeo a presión y le proporciona información detallada sobre la plancha escaneada, sus indicaciones y una biblioteca con instrucciones de uso ilustradas y vídeos para el proceso de fabricación. El gran contenedor de granulado facilita la inmersión de las bases de modelos (zócalos) y el espacioso cajón permite una dosificación óptima y el almacenamiento del granulado.

Laboratorio dental biadent ofrece servicio de elaboración de pr0tesis dental3s removibles todo tipo * Flexible o acrílico (blandas y/o rígidas) * Totales y parciales * Elaboración de retenedores de ortodoncia *Placas para bruxismo y/o blanqueamiento

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LABORATORIO LIDER EN PRUEBAS AGUAS Y ALIMENTOS REQUIERE PARA SU AREA ADMINISTRATIVA Y DE RECURSOS HUMANOS HOMBRE Y/O MUJER LIDER EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS Y TALENTO HUMANO COORDINADOR(A) -DIRECTORA DE TALENTO HUMANO EN LO POSIBLE CON LICENCIA Y/O CONOCIMIENTO EN SST HOMBRES Y MUJERES LIDER ENTRE LAS EDADES DE LOS 28 A 40 AÑOS CON EMPODERAMIENTO EN EL AREA ORIENTADA A LIDER INGENIEROS INDUSTRIALES -ADMINSTRADORES DE EMPRESAS CON EXPERIENCIA MINIMA DE 3 A 5 AÑOS COMO LIDER EN MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO O CON PERSONAL A CARGO EN SUS FUNCIONES ESTA : • CONTROL DE LOS TEMAS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON RECURSOS HUMANOS TALES COMO NOMINA,PRESTAMOS, DESCUENTOS, VACACIONES, ETC. • RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN DEL PERSONAL, ENTREVISTAS, INVESTIGACIÓN DE REFERENCIAS, REALIZACIÓN DE PRUEBAS, EXÁMENES MÉDICOS, SISTEMA DE SUELDOS Y SALARIOS • COORDINAR EL ADECUADO MANEJO DE LOS TIPOS DE CONTRATOS CONSTITUIDOS A NIVEL DE PERSONAL, ASÍ COMO EL CONTROL DE LAS AFILIACIONES, RETIROS, INFORMES DE NOVEDADES Y DEMÁS OBLIGACIONES PATRONALES CONTRAÍDAS CON LOS DISTINTOS ORGANISMOS EXTERNOS PARA EL BIENESTAR DEL TRABAJADOR. • COORDINAR LA ENTREGA DE LA DOTACIÓN DE UNIFORMES E IMPLEMENTOS PARA EL PERSONAL QUE LO REQUIERA,TENIENDO EN CUENTA LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL NECESARIAS. • REALIZAR INDUCCIONES AL PERSONAL EN RECURSOS HUMANOS Y SSTA. • DISEÑAR POLÍTICAS QUE PERMITAN TRABAJAR EN ARMONÍA Y EN CONJUNTO CON TODAS LAS ÁREAS DE LA ORGANIZACIÓN. • VIGILAR EL PROGRAMA Y PROPONER PARA EL CUMPLIMIENTO MÍNIMO DE LOS ESTÁNDARES FIJADOS • COLABORAR EN EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS, FORTALECIMIENTO DE LAS PERSONAS Y DE EQUIPOS DE TRABAJO A TRAVÉS DE LA CAPACITACIÓN, PARA EL MEJORAMIENTO CONTINUO Y LA CONSTRUCCIÓN DE UNA INSTITUCIÓN MÁS EFICIENTE, EFECTIVA Y SANA, SIN ALTERAR EL NORMAL FUNCIONAMIENTO DEL LABORATORIO. • LIDERAR LOS PROCESOS DE REVISIONES PERIÓDICAS • REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS COMPROMISOS DE LAS REUNIONES DEL COPASST. • VELAR POR EL CUMPLIMENTO DE LAS REUNIONES DEL COPASST. • SUPERVISAR LOS RESULTADOS DE LOS INDICADORES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO • ACTUALIZAR EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ANUALMENTE. • ESTABLECER LA FRECUENCIA Y CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO • GESTIONAR LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DE TODO EL PERSONAL DE ACUERDO CON LA FRECUENCIA • ESTABLECIDA • RESPONSABLE DE LA GESTIÓN DE BIENESTAR DE LOS EMPLEADOS • DAR CUMPLIMIENTO A LO DESCRITO EN LA POLÍTICA DE SG-SST. • PARTICIPAR ACTIVAMENTE CON LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ACORDE A LA NORMA NTC/ISO-17025. • RESPONSABLE DEL CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES PARA LA CERTIFICACIÓN CON EL CCS JORNADA DE LUNES A VIERNES BASE SALARIAL $ 3.500.000 - 4.000.000 CON TODO LO DE LEY MUY AGILES EN SU LABOR DE MANO CON LA GERENCIA GENERAL -ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA INTERESADOS ENVIAR HV AL EMAIL hojasdevidaatta@gmail.com en asunto COORDINADOR DE TALENTO HUMANO LABORATORIO AGUAS Y ALIMENTOS

LABORATORIO LIDER ORIENTADO AL CONTROL DE CALIDAD DE ALIMENTOS, AGUAS, BEBIDAS, Y SU MONITOREO EN LAS DIFERENTES ÁREAS DE LOS PROCESOS INDUSTRIALES COMO LOS ES SOLICITUD DE TOMA DE MUESTRAS ,ANALISIS COMO ASESORIAS Y AUDITORIAS REQUIERE PARA SU AREA COMERCIAL HOMBRES Y MUJERES ASESORES COMERCIALES JUNIOR ENTRE LAS EDADES DE LOS 24 A LOS 45 AÑOS MUY LIDERES COMERCIALMENTE Y ACTITUD DE VENTA Y CIERRE DE NEGOCIOS CORPORATIVOS . LOS CUALES DEBEN: PROMOCIONAR Y VENDER TODOS LOS SERVICIOS QUE MANEJE EL LABORATORIO EVALUAR NUEVOS SERVICIOS O NECESIDADES DE CONSUMO DE LOS CLIENTES ACTIVOS A SU CARGO. VISITAR A TODOS LOS CLIENTES (ACTIVOS Y/O POTENCIALES) DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO POR LA DIRECCIÓN COMERCIAL. REALIZAR INFORMES DE ACTIVIDADES, SEGÚN FORMATO. MANTENER A LOS CLIENTES INFORMADOS SOBRE NOVEDADES, POSIBLES DEMORAS Y CUALQUIER OTRO TIPO DE CAMBIO SIGNIFICATIVO QUE SE PRESENTE EN EL LABORATORIO. CONCURRIR A LAS REUNIONES A QUE FUERA CONVOCADO. DETECTAR PROSPECTOS. REALIZAR UN SEGUIMIENTO DE CADA CLIENTE ASIGNADO, SEGÚN CONTROL DE VISITAS. PROGRAMAR EL TRABAJO EN SU ÁREA, ANTICIPANDO LOS OBJETIVOS DE CADA GESTIÓN. ASESORAR TÉCNICA, COMERCIAL Y PROMOCIONALMENTE A SUS CLIENTES. CREAR OPORTUNIDADES DE VENTA. ACTUAR COMO VÍNCULO ACTIVO ENTRE EL LABORATORIO Y SUS CLIENTES PARA GESTIONAR Y DESARROLLAR NUEVAS PROPUESTAS DE NEGOCIOS. COMUNICAR AL CLIENTE LAS NOVEDADES SOBRE PRECIOS Y CONDICIONES. MANTENER AL CLIENTE INFORMADO SOBRE CAMBIOS SIGNIFICATIVOS DENTRO DE LA EMPRESA ANALIZAR E INFORMAR A LA EMPRESA SOBRE CÓMO OPERAN COMERCIALMENTE SUS CLIENTES. PROGRAMAR SEMANALMENTE LAS ACTIVIDADES DE VISITAS A REALIZAR. ELABORACIÓN Y SEGUIMIENTO DE COTIZACIONES REALIZAR LLAMADAS TELEFÓNICAS DE PROSPECTACIÓN CUMPLIR CON LAS NORMAS, PROCEDIMIENTOS E INSTRUCTIVOS DEL SG-SST, SGC Y GESTIÓN AMBIENTAL APOYO EN LA TOMA DE ÍTEMS PARA ANÁLISIS MICROBIOLÓGICOS Y FISICOQUÍMICOS EN LOS SITIOS DONDE SOLICITEN LOS CLIENTES DE EL LABORATORIO DILIGENCIAR COMPLETAMENTE CON LETRA IMPRENTA LA ORDEN DE MUESTREO RESPECTIVA EN LA TOMA DE MUESTRA. RECOGER CANTIDADES DE MUESTRA SUFICIENTES PARA LOS ANÁLISIS QUE SOLICITEN LOS CLIENTES, TENIENDO PRESENTE LAS MUESTRAS QUE SE PROCESAN EN BIOQUILAB SAS. Y LAS QUE SE REMITEN A OTROS LABORATORIOS EN SU FORMACIÓN LIDER COMERCIAL, EN MERCADO Y/O VENTAS AFINES PREFERIBLEMENTE CON BPM Y /O MANIPULACIÓN HIGIÉNICA DE LOS ALIMENTOS EXPERIENCIA MÍNIMA REQUERIDA: MINIMA DE SEIS A 12 MESES EN ACTIVIDADES COMERCIALES Y/O VENTAS INDISPENSABLE EN MERCADOS ASOCIADOS A L SEGMENTO EN LABORATORIOS YA SEA EN EQUIPOS DE LABORATORIO, INSUMOS DE LABORATORIO, SERVICIOS DE LABORATORIOS CLÍNICOS, DE ALIMENTOS, AGUAS O METROLOGÍA. BASE SALARIAL $ 1.762.000- 3.500.000 + CTO CON LA EMPRESA PROFESIONAL EN CARRERAS DE LABORATORIOS COMO BACTERIOLOGÍA, MICROBIOLOGÍA INDUSTRIAL, BIOLOGÍA, INGENIERÍA DE ALIMENTOS, INGENIERÍA QUÍMICA, ADMINISTRACIÓN AGROPECUARIA, INGENIERÍA AMBIENTAL RECIÉN EGRESADO O TÉCNICO EN VENTAS DE PRODUCTOS Y SERVICIOS, TECNOLOGÍA EN ALIMENTOS, TECNOLOGÍA EN BIOTECNOLOGÍA, TECNOLOGÍA AMBIENTAL O AFINES JORNADA DE LUNES A SABADO JORNADA OFC INTERESADOS(A) ENVIAR HV CON FOTO -REFERENCIAS Y DATOS COMPLETOS PARA CONTACTARLOS DE INMEDIATO A EL EMAIL hojasdevidaatta@gmail.com

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