Capacitacion empleados

La Fundación Andrés González ofrece: CAPACITACIÓN EN ORATORIA Preparamos a sus funcionarios y empleados para Entrevistas, Debates, Foros, Congresos, discursos, exposiciones, conferencias, juntas y presentaciones en público en general. Modalidad presencial o virtual Clases por horas Individuales o grupales

Prestación de servicio de salud en Fisioterapia de nivel I para el desarrollo optimo de la funcionalidad del movimiento humano, por medio de la actividad física terapéutica con las herramientas que brinda la rehabilitación deportiva y el acondicionamiento físico como medio y fin de la rehabilitación de una lesión y a su vez la posibilidad de promover estilos de vida saludables. Atención a aquellos usuarios que presenten patologías osteomusculares tales como: Enfermedades reumáticas: (artrosis, artritis, etc) Afecciones radiculares: (atrofias, ciáticas, pinzamientos) Lesiones deportivas: (esguinces, tendinitis, desgarros, etc) Patologías de espalda: (cervicalgias, lumbalgias, hernias discales) Parálisis facial Rehabilitación de la marcha por amputaciones o prótesis y ortesis. Rehabilitación de lesiones por trauma: fractura ósea, politraumatismo, etc. Rehabilitación de post –quirúrgicos Rehabilitación de enfermedades ocupacionales: síndrome del túnel del carpo, cervicalgias, entre otras. Masaje terapéutico Acondicionamiento físico Reforzamiento muscular Higiene postural. Técnica de taping neuromuscular. Los servicios fisioterapéuticos especializados se atienden con base en: • Diagnostico medico • Evaluación funcional • Correlación del diagnostico medico con la evaluación fisioterapéutica. • Evaluación funcional para caso preventivo PROGRAMAS CON LOS QUE CONTAMOS: - Acondicionamiento físico para niños a partir de los 10 años - Acondicionamiento físico - adultos - Acondicionamiento físico – madres gestantes - Reforzamiento muscular - Adulto mayor y calidad de vida - Rehabilitación de deportistas de escuelas de formación y alto rendimiento. INTERVENCIÓN FISIOTERAPEUTICA EN LIGAS DEPORTIVAS: • Atención permanente a los deportistas como clientes prioritarios. • Capacitación a entrenadores, deportistas y padres de familia (talleres – conferencias). • Horarios especiales para directivos y empleados de la liga con tarifas preferentes.

Tiene usted una pequeña o mediana empresa, tiene bajo su responsabilidad el manejo de activos o recursos económicos o quiere organizar sus procesos a fin de poder dedicar tiempo a su familia o a lo que más le gusta?. Conoce de alguien que necesite ayuda en este sentido?. Soy Contador Público, con experiencia en Auditoría Interna de 28 años en múltiples empresas. He sido docente Universitario por más de 10 años tanto a nivel de pregrado como en postgrado, de varias universidades en Medellín, Colombia. Le enseño a controlar a analizar sus procesos a fin que los mismos le ayuden a lograr sus objetivos y metas. Diseñé un modelo desde hace más de 28 años, fundamentado en la formación de Dueños, Gerentes y Administradores de empresas, para la construcción de un sistema de autoevaluación que les permita ser más efectivos y mejorar continuamente los procesos. Le brindo capacitación a todos sus empleados sobre la importancia, utilidad y como hacer del control interno, un instrumento para lograr sus objetivos. Le enseño a mejorar sus procesos tomando como base las sugerencias y modelos que a nivel mundial están definidos para las empresas, aplicables en más de 140 países, unidos a una amplia formación y experiencia profesional y como docente. Invíteme a su empresa, llámeme o escríbame por wassap y compárteme sus necesidades e inquietudes, que con gusto le ayudaré. Si está fuera de Medellín o fuera de Colombia, contácteme y le brindo asesoría virtual. Mi interés, es su satisfacción.

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LABORATORIO LIDER EN PRUEBAS AGUAS Y ALIMENTOS REQUIERE PARA SU AREA ADMINISTRATIVA Y DE RECURSOS HUMANOS HOMBRE Y/O MUJER LIDER EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS Y TALENTO HUMANO COORDINADOR(A) -DIRECTORA DE TALENTO HUMANO EN LO POSIBLE CON LICENCIA Y/O CONOCIMIENTO EN SST HOMBRES Y MUJERES LIDER ENTRE LAS EDADES DE LOS 28 A 40 AÑOS CON EMPODERAMIENTO EN EL AREA ORIENTADA A LIDER INGENIEROS INDUSTRIALES -ADMINSTRADORES DE EMPRESAS CON EXPERIENCIA MINIMA DE 3 A 5 AÑOS COMO LIDER EN MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO O CON PERSONAL A CARGO EN SUS FUNCIONES ESTA : • CONTROL DE LOS TEMAS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON RECURSOS HUMANOS TALES COMO NOMINA,PRESTAMOS, DESCUENTOS, VACACIONES, ETC. • RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN DEL PERSONAL, ENTREVISTAS, INVESTIGACIÓN DE REFERENCIAS, REALIZACIÓN DE PRUEBAS, EXÁMENES MÉDICOS, SISTEMA DE SUELDOS Y SALARIOS • COORDINAR EL ADECUADO MANEJO DE LOS TIPOS DE CONTRATOS CONSTITUIDOS A NIVEL DE PERSONAL, ASÍ COMO EL CONTROL DE LAS AFILIACIONES, RETIROS, INFORMES DE NOVEDADES Y DEMÁS OBLIGACIONES PATRONALES CONTRAÍDAS CON LOS DISTINTOS ORGANISMOS EXTERNOS PARA EL BIENESTAR DEL TRABAJADOR. • COORDINAR LA ENTREGA DE LA DOTACIÓN DE UNIFORMES E IMPLEMENTOS PARA EL PERSONAL QUE LO REQUIERA,TENIENDO EN CUENTA LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL NECESARIAS. • REALIZAR INDUCCIONES AL PERSONAL EN RECURSOS HUMANOS Y SSTA. • DISEÑAR POLÍTICAS QUE PERMITAN TRABAJAR EN ARMONÍA Y EN CONJUNTO CON TODAS LAS ÁREAS DE LA ORGANIZACIÓN. • VIGILAR EL PROGRAMA Y PROPONER PARA EL CUMPLIMIENTO MÍNIMO DE LOS ESTÁNDARES FIJADOS • COLABORAR EN EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS, FORTALECIMIENTO DE LAS PERSONAS Y DE EQUIPOS DE TRABAJO A TRAVÉS DE LA CAPACITACIÓN, PARA EL MEJORAMIENTO CONTINUO Y LA CONSTRUCCIÓN DE UNA INSTITUCIÓN MÁS EFICIENTE, EFECTIVA Y SANA, SIN ALTERAR EL NORMAL FUNCIONAMIENTO DEL LABORATORIO. • LIDERAR LOS PROCESOS DE REVISIONES PERIÓDICAS • REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS COMPROMISOS DE LAS REUNIONES DEL COPASST. • VELAR POR EL CUMPLIMENTO DE LAS REUNIONES DEL COPASST. • SUPERVISAR LOS RESULTADOS DE LOS INDICADORES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO • ACTUALIZAR EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ANUALMENTE. • ESTABLECER LA FRECUENCIA Y CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO • GESTIONAR LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DE TODO EL PERSONAL DE ACUERDO CON LA FRECUENCIA • ESTABLECIDA • RESPONSABLE DE LA GESTIÓN DE BIENESTAR DE LOS EMPLEADOS • DAR CUMPLIMIENTO A LO DESCRITO EN LA POLÍTICA DE SG-SST. • PARTICIPAR ACTIVAMENTE CON LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ACORDE A LA NORMA NTC/ISO-17025. • RESPONSABLE DEL CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES PARA LA CERTIFICACIÓN CON EL CCS JORNADA DE LUNES A VIERNES BASE SALARIAL $ 3.500.000 - 4.000.000 CON TODO LO DE LEY MUY AGILES EN SU LABOR DE MANO CON LA GERENCIA GENERAL -ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA INTERESADOS ENVIAR HV AL EMAIL hojasdevidaatta@gmail.com en asunto COORDINADOR DE TALENTO HUMANO LABORATORIO AGUAS Y ALIMENTOS