LIDER DE TURNO PLANTA DE PRODUCCION EN YUMBO
Se requiere lider de turno para planta de producción. ubicada en Acopi Yumbo
Educación: Técnico o Profesional en ingeniería industrial o producción
Experiencia: 6meses a 1 año en manejo de plantas de producción de alimentos y manejo de personal.
Conocimientos adicionales:KPIS
Competencias: Trabajo en equipo (alto), orientación al logro (alto), orientación al cliente (alto), Innovación (alto), análisis de problemas (alto), Liderazgo (alto).
Labora tres turnos, incluye dominicales y festivo, pero tiene descanso.
Funciones:
Realizar cortes de producción y mejoras a proceso. Reportar las novedades del personal de planta. Realizar el control de las variables del proceso productivo. Elaborar turnos del personal operativo de la planta. Verificar el uso adecuado de la dotación y los elementos de protección personal. Controlar el cumplimiento de los estándares de productividad y gestión en las áreas de proceso. Elaborar planes de capacitación para el personal operativo.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
Trabajo remoto: NO
Educación: Técnico o Profesional en ingeniería industrial o producción
Experiencia: 6meses a 1 año en manejo de plantas de producción de alimentos y manejo de personal.
Conocimientos adicionales:KPIS
Competencias: Trabajo en equipo (alto), orientación al logro (alto), orientación al cliente (alto), Innovación (alto), análisis de problemas (alto), Liderazgo (alto).
Labora tres turnos, incluye dominicales y festivo, pero tiene descanso.
Funciones:
Realizar cortes de producción y mejoras a proceso. Reportar las novedades del personal de planta. Realizar el control de las variables del proceso productivo. Elaborar turnos del personal operativo de la planta. Verificar el uso adecuado de la dotación y los elementos de protección personal. Controlar el cumplimiento de los estándares de productividad y gestión en las áreas de proceso. Elaborar planes de capacitación para el personal operativo.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
Trabajo remoto: NO
4,50/5
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